RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo Akan Buka Lowongan Pekerjaan

Purworejo | bagelenchannel.com – Terkait dengan rencana Pengadaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo, Plt. Direktur RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo drg. Nancy Megawati, MM, menjelaskan, bahwa di tahun 2018 ini akan dilakukan rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo sebanyak 94 orang untuk menduduki formasi tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan.

Hal tersebut diungkapkan oleh Plt. Direktur RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo drg. Nancy Megawati, MM, di sela-sela kegiatan Pemaparan Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo, di Auditorium RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo, Kamis (04/05/2018).

“Formasi itu terdiri atas 78 orang tenaga kesehatan dan 16 orang non tenaga kesehatan. Untuk tenaga kesehatan antara lain, dokter spesialis anak 1 orang, dokter umum 1 orang, apoteker 2 orang, tenaga teknis kefarmasian 5 orang, nutrisionis 2 orang, sanitarian 3 orang, terapis wicara 1 orang, terapis okupasi, ahli laboratorium medik 3 orang, perekam medik 3 orang, perawat ners 6 orang, perawat umum 10 orang, perawat jiwa 3 orang, perawat ICU/NICU/PICU 20 orang, perawat anestesi 2 orang, perawat bedah 7 orang, bidan 5 orang, dan elektromedis 2 orang,” katanya.

Sedangkan tenaga non kesehatan antara lain petugas teknik 3 orang, petugas produksi makanan minuman 3 orang, petugas distribusi makanan minuman 3 orang, tenaga pekerja sosial 1 orang, tenaga programer 2 orang, tenaga hukum 1 orang, tenaga administrasi 2 orang, dan pengemudi 1 orang.

“Untuk pendidikannya minimal D-III hingga S2. Pendafataran dibuka sejak tanggal 21-31 Mei 2018, pengumuman hasil seleksi administrasi diumumkan tanggal 5 Juni 2018, pengumuman hasil tes tahap pertama tanggal 13 Juni 2018, pengumuman hasil tes tahap kedua tanggal 5 Juli 2018 dilanjutkan tes kesehatan. Nantinya pengangkatan pegawai BLUD tersebut dengan TMT 1 Agustus 2018,” jelasnya.

Sementara itu Tim LPPM UNS Cahyana Nursidiq, MPd, memaparkan bahwa dalam seleksi administrasi akan menggunakan sistem gugur.

“Untuk tes tahap I dengan melakukan tes kemampuan dasar, yang meliputi tes wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan tes karakteristik pribadi. Tes tahap II dengan melakukan tes kemampuan bidang meliputi tes tertulis, praktek, wawancara, tes psikolog dan LGD,” katanya.

Serangkaian tes tersebut, untuk menilai atau mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri peserta yang berupa pengetahuan, keterampilan, perilaku yang diperlukan dalam tugas jabatannya.

“Dalam tes tahap II yang dinyatakan lulus sesuai yang dibutuhkan 94 orang dan selanjutnya mengikuti tes kesehatan, yang nantinya langsung dilakukan perjanjian kerja, untuk memulai bekerja di RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo,” tambahnya.

(Widarto)